Et si se déstresser permettait de devenir plus efficace ? Pourquoi « toujours plus, toujours mieux, toujours plus vite » ? Comment sortir de l’obsession de la performance ?
Oublier la performance pour être plus efficace
Les auteurs de ce livre plein de bon sens montrent que la recherche de l’efficacité à tout prix est un piège dangereux. Ils livrent un programme qui apprend à hiérarchiser, à mobiliser ses ressources au bon moment. Etape par étape, les auteurs proposent des techniques simples et pratiques, facilement applicables au quotidien, de nombreux conseils opérationnels et des exercices pour apprendre à faire du temps son allié.

Un livre à recommander pour les perfectionnistes
Un livre à lire par les éternels stressés qui pensent que s’ils lèvent le pied le monde va s’écrouler. Ils découvriront les joies de la fluidité et les bonheurs de l’organisation sereine. Bénéfique pour eux, comme pour leur entourage. Parfait en cette période de rentrée qui statistiquement voit monter le stress de quelques crans. O.P.
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Le propos de ce livre est simple. Si on décortiquait la façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple), percerait-on ainsi les secrets de leur réussite ? Voire même à décoder les caractéristiques qui fondent le leadership ?  Les auteurs, Lee G. Bolman et Terrence Deal, anciens professeurs à Harvard et spécialistes mondialement connus du management, ont mis en lumière un principe général : seule l’utilisation raisonnée et simultanée de quatre approches qu’ils ont identifiées du leadership – structurelle, ressources humaines, politique, symbolique – transforme les managers en véritables acteurs du changement.

Une analyse sur les caractéristiques des grands leaders
Les meilleurs leaders sont capables de passer d’une approche du leadership à l’autre ou de les associer pour enrichir leur perception des situations et trouver les solutions les plus adaptées aux problèmes qu’ils rencontrent. Les leaders les plus performants décodent précisément les problèmes qui se posent à l’entreprise, mais aussi parviennent à identifier davantage d’options pour les résoudre, élaborent les stratégies et la vision les plus adaptées et communiquent plus efficacement.
Une réflexion sur le rôle du leadership
À la fois guide pratique de comportement à l’usage des managers et des leaders, ce livre se veut une réflexion sur l’évolution des entreprises et le rôle du leadership. La thèse est séduisante : comment ne pas chercher à s’inspirer des « modèles » ? Même si nous avons trouvé intéressante cette analyse qui cherche à favoriser l’appropriation par le lecteur de quelques grands axes de management, nous n’avons pas pu nous empêcher de penser que finalement quand un leader sort de la « boîte » c’est justement parce qu’à un moment il casse les codes. Dans un monde où le mode de management lui-même est  en pleine évolution, les futurs leaders auront eux-aussi à inventer leur propre « disruption ». Ne serait-ce parce que la mondialisation fait émerger des cultures d’entreprises qui répondent à d’autres règles… Et que de futurs leaders émergeront aussi de ces nouveaux laboratoires de l’innovation. O.P.
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29 810 jours. Voilà le capital de vie dont nous sommes dotés en moyenne à notre naissance. Comment faire le meilleur usage possible de ce trésor ? Dans les temps révolus de l’enfance et de l’adolescence, la question de la « gestion de ce temps » ne se pose pas. Toute la vie est devant nous et l’horizon est bien loin. C’est le temps de l’insouciance, de la créativité, du goût du risque et de la curiosité…Puis vient le moment de construire sa famille, sa carrière, son patrimoine. C’est l’âge de la raison et des renoncements qui nous pousse à faire des choix pour notre vie privée et professionnelle, et pas forcément ceux que l’on aurait aimés dans l’absolu ! On s’aperçoit que le temps passe bien vite et au mitan de la vie on commence à compter celui qu’il nous reste. C’est l’heure des constats : « Je n’ai pas vu passer les 10 dernières années. Tout va trop vite. » On se dit que l’on ne va pas continuer de subir le temps qui passe et qu’il faut gérer ce qu’il reste de notre capital. Oui, mais comment ?

Un livre pour comprendre les grandes étapes de sa vie
Dominique Chapot est psychothérapeute, formée à l’école de communication et de thérapie brève de Palo Alto. Dans son livre, L’Agenda du reste de ma vie, elle nous aide à comprendre les grandes étapes de notre existence et à gérer précieusement le temps qui nous est imparti. Il propose notamment de : faire un juste emploi de notre temps et d’en ressentir les bienfaits, profiter des « temps morts » pour faire ce que l’on souhaite vraiment, faire la chasse aux « voleurs de temps », pour ne plus en perdre, trouver le bon rythme pour dérouler enfin le reste de notre vie. Bien sûr, il reste les obligations de la vie quotidienne ! Mais répartir les temps de contraintes incontournables et les temps de plaisir soudains ou programmables, c’est prendre une assurance-vie sur les regrets qui nous guettent le jour du grand bilan.

Un livre pour se mettre en mouvement
Avec L’agenda du reste de ma vie , l’auteure revisite avec humour et pertinence, la question de la mise en mouvement. Le livre est très accessible, mais pour autant il participe de la prise de conscience qu’à tout moment il n’est pas trop tard pour prendre le temps de hiérarchiser et de revoir ses priorités. Nous recommandons ce livre à tous ceux qui veulent devenir acteurs de leur propre vie. O.P.

Ce livre ne cesse de caracoler en tête des ventes d’essais. Le philosophe Castaneda a fait découvrir au grand public les enseignements des chamans mexicains qui ont pour origine la tradition toltèque, gardienne des connaissances de Quetzacoatl, le serpent à plumes. Dans ce livre, Don Miguel a « traduit » pour le grand public le fond de cette enseignement ancestral, qui révèle la source des croyances limi-tatrices qui nous privent de joie et créent des souffrances inutiles.

Une tradition qui remonte à la civilisation toltèque
Notons que l’auteur qui, appelle à se libérer de certaines de nos croyances intérieures, se fonde tout de même sur une croyance, la sienne, parfaitement subjective, qui est qu’à la source de la vie, il existe une dimension d’amour inconditionnel. Ce principe « originel » constitue le fondement des enseignements toltèques. Tout le propos chamanique est d’arriver à se libérer du conditionnement collectif – le « rêve de la planète », basé sur la peur – afin de retrouver cette dimension originelle.
Un code de conduite libérateur
Les quatre accords proposent un puissant code de conduite capable de transformer rapidement notre vie en une expérience de liberté, de vrai bonheur et d’amour. Le monde fascinant de la Connaissance véritable et incarnée est enfin à la portée de chacun. Ce livre a été plébiscité outre par le public, par quelques personnalités comme Deepak Chopra, auteur des « Sept lois spirituelles du succès » qui a déclaré : « Le livre de Don Miguel Ruiz trace un chemin vers l’illumination et la liberté », ainsi que Dan Millman, auteur du « Guerrier Pacifique » qui y a vu une résonance avec son propre travail : « Dans la tradition de Castaneda, Ruiz distille la sagesse essentielle des Toltèques, exprimant avec clarté et de façon impeccable ce que signifie vivre comme des guerriers pacifiques dans le monde moderne, pour les hommes comme pour les femmes. ».
Un message à prendre au sens symbolique
A notre avis, cet ouvrage ouvre la voie à l’idée que nous avons un pouvoir d’action sur nous-mêmes en nous débarrassant des croyances limitantes nous semble intéressant. J’émettrai juste quelques réserves quant à la péréquation d’une règle de quatre pour arriver au bonheur quoi qu’il advienne, fondé sur un retour à un état de félicité originelle. Ceci reste une croyance en soi ( Existe-t-il un état de félicité originelle?). La plus belle des libertés ne serait-elle pas plutôt de laisser chacun trouver sa propre définition de l’épanouissement, après une mise en action personnelle positive , qui peut en effet passer par certaines étapes-clés? Nous nous méfions toujours des méthodes de bonheur en kit, qui tout en partant de bonnes intentions sont par trop réductrices. Toutefois, le succès de ce livre montre à quel point le public est en recherche de nouvelles voies de pensée, et que, même s’il faut le mettre en garde contre les raccourcis un peu trop simplistes, quelques lectures peuvent le mettre sur la route du changement intérieur. O.P.

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